为落实公立医院绩效考核，达到三级公立医院评审要求，加强医院绩效考核管理及结果运用，3月23日上午，我院在209会议室召开绩效管理改革方案推进会议，讨论绩效管理方案具体细则和推进工作。

院党委书记邓超纲出席会议，院党委副书记吴世明主持。人力资源部、财务部等相关部门工作人员参加了会议。

本次会议邀请了绩效管理专家对医院绩效管理体系顶层设计、绩效管理解决方案和成功案例进行了介绍，与会人员与其进行了深入讨论，增进了国家对公立医院绩效考核要求的全面了解，为我院绩效管理改革指明了新的方向。

邓超纲书记强调，医院发展需要优秀的文化、领先的平台、完善的体制机制、出色的干部队伍、卓越的人才队伍，五个部分缺一不可。制度出台要有数据做基础，制定政策要注重前瞻性。

近年来，国家相关部门多次下文要求医疗机构加快薪酬绩效体系改革，以此提高医疗服务质量与效率。绩效管理改革是我院落实“创三甲”工作的重要一环，为后续推行RBRVS、发挥好绩效考核导向作用打下了坚实基础。

（一审：李昆，二审：郑晓光，三审：吴世明）